Clausura de la acción formativa de «Pintura decorativa en construcción»
Organizado por Cáritas Diocesana Ciudad Rodrigo
Los participantes de la acción formativa de “Pintura decorativa en construcción” han terminado su formación. Esta acción formativa, organizada por Cáritas Diocesana Ciudad Rodrigo, se ha desarrollado del 13 de enero al 4 de abril de 2025. Está financiada por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza del Fondo Social Europeo FSE+ y el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo.
En el acto de clausura y entrega de diplomas ha participado la directora de Cáritas, Mar Manzano que, además de agradecer a los participantes su esfuerzo y perseverancia, ha extendido las gracias a los financiadores, insistiendo que Cáritas se encuentra abierto para todo aquello que puedan necesitar. Por su parte, el teniente alcalde del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha destacado la demanda laboral de pintores que existe en la actualidad tanto en Ciudad Rodrigo como en la Comarca y les ha insistido en que aprovechen la oportunidad laboral para formar parte de la bolsa municipal o bien emprender. Belén Martín y Rodrigo Sierra, como técnicos de Cáritas también han expresado su agradecimiento y, por último, el formador Roberto Benito ha comentado que los participantes han recibido una completa formación y ha resaltado que “son empleables tanto para ayuntamientos como para cualquier empresa”
Las prácticas se han realizado a través de los Ayuntamientos de Navasfrías y Ciudad Rodrigo. En Navasfrías, entre otras acciones, han pintado en el albergue de El Bardal y en Ciudad Rodrigo, realizaron la pintura en los baños del camping municipal y han pintado señalización vial en la pista de Educación Vial. En total 80 horas de prácticas no laborales. En la formación han participado ocho personas y son 224 horas con los siguientes módulos:
MF0873_1: Pintura y materiales de imprimación y protectores en construcción (40H)
MF1934_2: Pintura decorativa en construcción (80H)
Módulos transversales:
– Alfabetización digital
– Igualdad
– Sostenibilidad Medioambiental
– Derechos Laborales
– Competencias básicas y transversales
– Prevención de riesgos laborales
4H cada uno
PNL en empresas 80H
