La Jornada Técnica de Empleo de Cáritas Diocesana de Toledo ofreció claves para mejorar los vínculos personales entre los profesionales Empleo y los Participantes
Reunió en Toledo a más de 40 técnicos de empleo de las cinco Cáritas Diocesanas de la Región que reflexionaron sobre la importancia de generar vínculos, desde el acompañamiento, para que la persona cambie y se transforme.
“La persona en el centro de nuestros itinerarios” fue el tema principal de la III Jornada Técnica de Empleo de Cáritas Castilla-La Mancha, que reunió el 22 de mayo en Toledo a 43 técnicos de empleo y formación de las cinco Cáritas Diocesanas que conforman la región. Tras la oración y la inauguración a cargo de la secretaria general de Cáritas Diocesana de Toledo, Mónica Moreno, y el coordinador de Cáritas Castilla-La Mancha, Amador Casquero, tuvo lugar la ponencia de la técnico de Cáritas Española, Beatriz Iraeta, que comenzó su intervención teniendo en cuenta el Modelo de Acción Social de Cáritas e hizo reflexionar sobre cómo generar el vínculo, desde el acompañamiento con las personas que atendemos.
En este sentido recordó que el participante es el protagonista de su propia transformación, porque tenemos que reconocer su dignidad, que es un ser integral, social y creador, y “es importante –añadió- que trabajemos desde las capacidades y potencialidades trabajando procesos”. Asimismo enfatizó en que “es la relación con el otro lo que transforma y lo que cura porque no es hacer algo por él o ella, sino con él”.
En la ponencia se insistió en la necesidad del acompañamiento, como algo esencial en Cáritas, creando espacios seguros, con apoyo emocional y ofreciendo una protección especial y única. También Beatriz Iraeta presentó a los técnicos de empleo herramientas para trabajar el vínculo, reconociendo y acogiendo las emociones de la otra persona. De forma dinámica y sencilla la técnico de Cáritas Española indicó que “nosotros mismos somos herramientas para el cambio y tenemos que movernos por lo que a la gente le pasa, porque cuando la persona que necesita de nuestra ayuda se siente reconocida, escuchada y comprendida se genera vínculo”.
Por otra parte ofreció las claves para mejorar nuestra actitud como profesionales, “porque somos personas que trabajamos con personas”, desde la empatía, el estar presente, la aceptación emocional o la escucha activa.
También se hizo referencia a la tensión que existe entre la “tarea” y los condicionantes que imponen las subvenciones y la financiación del Fondo Social Europeo Plus y la persona que se está atendiendo y que se está acompañando.
En la segunda parte, el gerente de la EAPN en Castilla-La Mancha, Raúl de Viso Bravo, presentó los datos y claves externas para mejorar en nuestro trabajo durante el nuevo periodo del FSE+. Los puntos principales por los que hizo un recorrido fueron: Informar sobre el marco del FSE+ en CLM. Trabajar los datos macro sobre la población objetivo. Las Acciones de empleo desde los agentes y ver los recursos del FSE+ en cada una de las Consejerías de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Valoró como desde Cáritas habíamos sido innovadores y valientes con las Empresas de Inserción como herramienta para trabajar con los más vulnerables. También como desde nuestras acciones empoderamos a las personas y algo muy importante que tenemos, según decía Raúl del Viso, es la capilaridad, Cáritas ya está en el terreno y seguirá estando.
Habló de la importancia de sumar junto a las otras entidades que también reciben FSE+ para que el trabajo con las personas sea más integral y se pueda llegar a más.
La jornada concluyó con la reflexión por grupos de los participantes a la Jornada Técnica de Empleo, para dar claves de implementación en el programa de Empleo y Economía Social de Cáritas, pero también como desde mi ser “profesional” puedo mejorar en el trabajo con los más vulnerables.
